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职位详情
1.有效调配公司资源,全面管理商品运营,建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系,与相关政府部门建立并保持良好的沟通,组织、制定并监督实施人员发展培训计划,为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划,持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
2. 3-5年工作经验,本科及以上学历(工作业绩优异者也接受大专学历,或工作时间放宽至8年经验)
3. 行业背景不限,服务行业优先
4. 能接受至少在某一个省内调动
5. 符合特定的个性和胜任力要求,具备将来成为店总及以上管理层的潜力
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