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{bc_job_count}个职位
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职位详情
任职要求:
1..25岁以上,大专以上学历,两年以上经历;
2.通过部门的有效管理及督促,帮助销售人员完成个人和团队销售指标及指标行为考核;
3.对销售人员进行日常辅导,提高他们的销售技能;
4.作为公司的高层管理人员,贯彻公司的企业文化,组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队,减少人员流失率;
5.根据公司内部管理系统,时时把握组内销售人员的客户情况,建立团队完善的客户档案体系;
6.根据公司销售目标分解销售任务,与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施,监控任务达成情况,分析偏差原因并及时指导改进,确保承诺目标的完成;
薪酬待遇:
1.工作时间:周一至周五上午9:00~12:00 ,下午13:30~18:00(五天八小时工作制度) 周末双休,公家法定节假日休息。
2.薪资:5000(无责任底薪)+绩效+高提成+奖金+全勤
3. 福利待遇:购买五险,具有竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金
4.公司活动:定期组织团建活动、聚餐活动
5.企业培训:新员工入职培训、部门职责培训
6.公司氛围:众多90后,轻松愉悦和谐共进,相处融洽。
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