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{bc_job_count}个职位
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职位详情
任职要求:
(一)大学本科学历,有行政综合管理(行政管理、人力资源管理、审计或出纳)单向或混合工作经验5年以上,年龄40周岁以下,男女不限;
(二)具有财税政策知识,人力资源管理知识及公文写作和行政管理能力;
(三)有良好的协调沟通能力和动手能力,品貌端庄大方,具有良好的团队协作精神;
(四)有财税、人力资源管理中级证书者或有综合行政管理工作6年以上经验者优先。
工作职责:
(一)编写公司各项管理规章制度和考核办法,拟写审核公司各种公文,配合相关领导制定公司发展规划和运营管理流程,牵头组织公司企业文化活动和团建活动;
(二)参与公司人才培养规划编制,负责公司人力资源管理工作,含员工招聘、培训、社保核算办理、薪酬绩效考核办法制定和实施等相关工作;
(三)负责公司办公物品采购、领用发放等相关管理工作;
(四)配合做好公司薪税筹划和依法办理的相关工作。做好公司日常运营的综合协调、后勤保障等领导交办的各项工作。
薪资待遇:
转正后购买五险一金,节假日福利、生日会、员工活动、年假福利等。
上班时间:
1.假勤按国家规定执行:
周一至周五为工作日,周六、周日及国家法定节假日为休息日;
2.作息时间按公司规定执行:
上午上班时间:09:00~12:00
下午上班时间:13:30~18:00
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