1、在部门负责人领导下，依据公司总体目标，制定本部门的目标及工作计划，
并随时进行跟踪控制，以确保部门目标的完成；
2、督导所属销售代表，从事销售活动，以提高公司的市场占有率；
3、建立销售管理网络，对销售代表做好协调、指导、检查和考核工作，对本部
门销售任务的完成情况负领导责任；
4、划分本部门销售代表的营销区域，设计其营销方案选用适当人选，提升
销售效率；
5、负责分解执行部门年、季度、月度销售计划，并按销售计划监督、检查、落实；
6、负责销售代表应收账款的管理，并协助其做好客户的信用额度及账龄，对应
收账款监管不力所造成的呆死帐负领导责任；
7、负责开展市场调查、分析、预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握
市场动态，积极适时、合理有效的开辟、维护销售网点，不断扩大公司的市
场占有率；
8、负责做好公司的售后服务工作，定时走访大客户，及时处理好退货和客户投诉，
保证客户满意，对退货及客户投诉处理负领导责任；
9、运用有效的领导方式，激励所属销售代表的士气，提高工作效率，并督导所 
属人员依照工作标准来要求，有效行使工作，确保本部门目标达成；
10、按所属人员的能力，予以合理安排，促进员工之间的工作联系与配合。
部门费用的管理把控，对审核费用的结果负责
任职要求
1、大专及以上学历，医学、药学、管理或相关专业；
2、有三年终端销售及带团队经验，热情、善于团队配合，有较强的组织领导能力；
3、了解医药学基础知识、了解药品管理相关法规、合同法；
4、熟悉业务流程；计划制订与监控能力，沟通协调能力、团队建设与激励

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！