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人力资源管理 (1人)
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3年经验
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  • 做六休一
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职位动态
42%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、于员工进行积极沟通;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
7、协助上级领导完成人员安排工作。


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