【营运总监】 一名
1、年龄25-50周岁，男女不限，地区不限，本科以上学历、市场营销及相关专业；
2、在公司总体经营战略指导下，负责制定实施公司各项政策制度流程及营运策略。协助副总制定集团经营的发展战略、发展规划；
3、在公司总体经营目标下，制定本年度本部门的经营指标，制定各部门的工作计划，并领导本部门达成公司的业绩指标；
4、在公司总体绩效考核体系下，制定各部门考核标准，并对各部门进行充分的考核。维护公司与主管部门、其它合作关系，制定危机公关预案，积极有效的预防、化解各种威胁；
5、定期给予各部门相应的培训，重点培训对象为本部门经理、营销经理和营销骨干；
6、根据市场实际情况，负责公司企业形象的规划和推广，制定符合顾客需求的营销活动，并进行有效推广；
7、负责执行每月、季、年营销计划并且安排落实，确保通过的营销活动能够达到应有的效果；
8、负责制定或修订各项与业务相关的规章制度，完善各业务流程。负责指导、监督各业务部门按照公司业务流程、规章制度规范化操作；
9、负责对公司信息系统的数据应用提出建议，并使信息系统能够正常化地服务于业务；调查分析行业竞争对手的信息，适时调整公司的经营策略，制定相应对策报领导审批后执行；分析公司运营数据，不断优化和提高公司的运营流程和效率，不断探索新的运营模式；
10、推动企业文化发展，完成公司内部其他企业宣传工作；
11、主持营运管理部门的工作会议，并及时有效落实跟进。有扎实的战略规划的基础理论知识，能非常好的理解企业的战略规划，并能指导和规划自己的工作方向；具备宏观思维能力；
12、有一定的市场营销知识，对市场具有敏锐的观察能力；带领团队完成运营指标。

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