职位职责：
一、招聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进和执行年度、月度人员招聘计划，满足人员需求，保障公司经营发展所需。
2、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系建设，总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，为体系建设提供决策依据。
3、执行招聘、甄选、面试、复试、入职安置工作，确保各项手续和流程合法合规，保障人员配置符合公司经营发展需求。
4、执行新员工入职情况反馈、导师制度执行的跟踪和监督工作，并发送相关分析报表。
5、根据各部门当月入离职人数，分析离职原因，提出合理化建议，制作离职率报表，减少员工流失率，保障公司稳定经营。
6、建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作，为公司经营发展做好人员保障。
7、确保新员工入职前体检报告审核，并严格按照入职要求入职；
二、培训
1.根据公司的培训体系及人才梯队，发展和保留组织内部的高潜人才，创建内部人才库，包括制度建立、资源整合及运作管理;
2.根据公司总体业务情况和员工培训需求，组织、落实公司培训计划;
3.负责做好员工培训各课程考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业者优先;
2.热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；
3.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;
4.1年以上招聘、培训模块工作经验，有食品行业招聘经验优先；
5.敏锐的洞察力与分析判断能力;良好的跟进与问题解决能力；
6.熟练使用办公软件，文字能力好。

福利待遇：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+过年奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升

工作地点：玉溪市澄江市万诺工业园区

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！